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推动就业服务质量大提升（主题）

贵州日报讯（记者 韦倩）近日，我省出台进一步健全就业公共服务体系的实施意见，坚持政府和市场同向发力，省内和省外双向联动，线上和线下优化服务，就业和培训紧密结合，平台和队伍齐抓共促，不断提升就业公共服务能力和水平。

发挥政府和市场作用，优化就业服务平台。健全覆盖省市县乡村五级就业公共服务体系，在大型易地搬迁安置区、社区探索建设一体化综合性服务站。发挥市场化人力资源服务机构作用，为劳动者提供多样化精准就业服务。

强化省内省外联动，深化东西部劳务协作机制。在黔籍务工人员相对集中的广东、浙江等省建设“省级总站+市州分站+县级工作站”的劳务协作工作机制，与广东共建“一县一企（多企）”稳岗就业基地，发挥“劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人”劳务机构体系积极作用，提高劳务输出组织化程度；支持广东等省在我省人口大县、大型易地搬迁安置区设立劳务协作站（点），共同促进劳动力外出务工。加强与广东等省进行务工信息共享和比对，及时做好政策咨询、岗位推荐、劳动维权等服务。建立东西部重点企业名录和就业岗位清单，设立人社服务专员，全力做好用工服务。通过合作办学、订单培养、实习见习等方式，深化东西部“校校合作”“校企合作”。

优化智慧就业平台，精准实现人岗匹配。推动“互联网+就业公共服务”建设，优化贵州公共招聘网、贵州省劳务就业大数据平台业务系统服务功能，完善线上服务平台。依托主管部门收集岗位信息，充实贵州公共招聘网岗位数量，支持人力资源服务机构、劳务经纪人等开展人岗精准匹配。常态化开展“10+N”就业服务专项行动，保持人力资源市场热度。

完善服务方式，促进就业服务提质增效。明确就业公共服务机构建设标准及工作人员职责，规范办事服务流程，推动就业公共服务标准化。将高校毕业生、登记失业人员等作为重点服务对象，提供精准化、差异化就业服务，推进就业公共服务便民化。结合用人单位需求和劳动者意愿，提供技能培训、创业培训、证书直补等服务，推进特色技能培训多元化，提升劳动者技能水平和就业能力。

强化基础建设，提升就业服务能力。深入实施全国公共就业服务能力提升示范项目，创建一批国家级、省级公共就业创业服务示范城市，完善省级充分就业社区评选管理办法，支持充分就业社区建设。推进零工市场建设，各县区至少建设1家零工市场，建立全省零工市场名录并动态管理。组织技能竞赛、业务练兵，开展优秀就业公共服务人员和机构评选，提升队伍素质。

为全面提升我省公共就业服务能力和质量，国家将黔西南州、毕节市纳入全国公共就业服务能力提升示范项目，给予重点支持。