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1、社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

2、工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

3、扩展资料：工资表的社保费怎么做会计分录?工资单：借：管理费用/生产成本等贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分发工资：借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)贷：银行存款交社保、公积金：新制度：借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

4、贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。

5、老制度不用做借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分应付职工薪酬--四金(这是单位部分。

6、老制度不用做贷：银行存款老制度：借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分管理费用/生产成本(这是单位部分。

7、贷：银行存款参考资料：社会保险百度百科。

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